Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!IT personalo specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome IT personalo specialisto, kuris prisijungs prie mūsų dinamiškos komandos ir padės mums pritraukti, atrinkti bei valdyti aukštos kvalifikacijos IT specialistus. Ši pozicija reikalauja stiprių žinių apie IT sektorių, gebėjimo suprasti techninius reikalavimus ir efektyviai bendradarbiauti su įvairiais departamentais. IT personalo specialistas bus atsakingas už darbo skelbimų kūrimą, kandidatų paiešką, interviu organizavimą ir bendrą personalo valdymą, siekiant užtikrinti, kad įmonė turėtų reikiamus talentus savo technologiniams projektams įgyvendinti. Be to, šis specialistas turės stebėti rinkos tendencijas, siūlyti personalo plėtros strategijas ir prisidėti prie darbuotojų motyvacijos bei išlaikymo programų kūrimo. Svarbu, kad kandidatas būtų komunikabilus, organizuotas ir gebėtų dirbti greitai besikeičiančioje aplinkoje, taip pat turėtų patirties IT personalo valdyme ar panašioje srityje. Jei esate entuziastingas, orientuotas į rezultatus ir norite prisidėti prie mūsų įmonės sėkmės, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos kaip IT personalo specialistas.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Organizuoti ir vykdyti IT specialistų atranką.
- Kurkite ir skelbkite darbo skelbimus IT pozicijoms.
- Bendradarbiauti su techniniais departamentais dėl kandidatų reikalavimų.
- Vykdyti kandidatų interviu ir vertinimą.
- Stebėti darbo rinkos tendencijas IT sektoriuje.
- Plėtoti ir įgyvendinti personalo pritraukimo strategijas.
- Palaikyti ryšius su kandidatais ir darbuotojais.
- Rengti ataskaitas apie personalo atrankos rezultatus.
- Organizuoti darbuotojų mokymus ir tobulėjimo programas.
- Padėti kurti darbuotojų motyvacijos ir išlaikymo programas.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Patirtis IT personalo valdyme arba panašioje srityje.
- Geros žinios apie IT sektorių ir technologijas.
- Puikūs komunikacijos ir derybų įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
- Organizaciniai įgūdžiai ir dėmesys detalėms.
- Gebėjimas dirbti spaudžiant terminams.
- Žinios apie darbo teisę ir personalo valdymo procesus.
- Anglų kalbos mokėjimas būtų privalumas.
- Patirtis naudojant personalo valdymo sistemas.
- Pozityvus požiūris ir iniciatyvumas.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia jūsų patirtis IT personalo atrankoje?
- Kaip vertinate kandidatus techninėms IT pozicijoms?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas su darbuotojais?
- Kokias personalo pritraukimo strategijas esate taikę?
- Kaip sekate IT rinkos tendencijas?
- Ar turite patirties dirbant su tarptautinėmis komandomis?
- Kaip organizuojate darbo skelbimų sklaidą?
- Kokias personalo valdymo sistemas naudojate?
- Kaip motyvuojate darbuotojus?
- Kaip tvarkotės su spaudimu ir terminais?
